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个性化验光流程


这个时代都喜欢凸显个性,当然验光也是得个性化的,不是每个人都需要按照标准化的验光流程走的,那样既耗时也会让别人对你的专业的产生一定怀疑,所以说对于有些人群,能省去的步骤是可以适当省去的,这里我们说的是一些很常规的检查完全没必要的操作,这就好比一个人进了一家面馆,你问他是吃饭还是吃面,你说这不是找事么是吧,说起来是个玩笑,但是这话说出来行内人认为你业余,外行人可能都会怀疑你智商了。

那么问题来了,当验光师遇到不同年龄、不同类型的顾客时,是否可以对标准验光流程进行简化?又该如何按照顾客实际的情况来进行个性化的简化?

 

1. 验光流程具体内容

个性化验光流程


验光流程分为两大部分,如上图所示,左边一列为单眼屈光检查,右边一列为双眼平衡检查,左边的单眼屈光检查共包括七步,即从最开始的置入客观验光结果、雾视、散光表、一次红绿测试、交叉圆柱镜、二次红绿测试到最终确认最佳视力。而双眼平衡包括三步,分别是双眼雾视、双眼平衡以及去雾视到最佳视力。

 

在单眼屈光检查过程中,前面几步之间并不是紧密连接的,而是需要通过视力的变换来进行连接。比如:在雾视结束后需要进行散光表检查时,需将雾视去掉,将视力提到0.6或者0.7,并把散光去掉后才可进行散光表检查。另外,散光表检查到一次红绿测试之间也需将雾视去除,使它达到最佳视力。

 

      2.单眼屈光检查注意事项

 

对整个验光流程每一项进行更深层的了解,将有助于验光师更好把握个性化验光流程的操作。

 

a. 置入客观验光结果

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在这一环节,既需要把球镜植入,同时也需要把散光植入,这样才能够保证顾客有一个较好的矫正视力,并为后面的雾视来做准备。

 

b. 雾视

 

雾视是通过在眼前加足够量的正镜片使人眼达到人工近视的状态,从而起到放松调节状态,此时,要求单眼的矫正视力达到0.6以上,对于雾视的作用来说,如果大家想在验光的过程当中取得比较准确的验光结果,那么,通常都需进行雾视,即在放松调节的状态下来进行屈光检查。当然雾视也有一定的局限性,即它放松调节的效果,其实并不如睫状肌麻痹有效。

 

因此,当我们遇到调节力比较强的青少年时,往往不再进行雾视,而是采用睫状肌麻痹。当然如果顾客是调节力同样比较强的青年人时,为确保屈光检查的准确性,往往也采用睫状肌麻痹来进行调节放松,除此之外,还有一类人群也比较特殊——老年人。众所周知,随着年龄的增加,眼睛的调节力逐步下降,中老年以后,调节力基本已经非常微弱了,所以在这个时候,我们进行屈光检查是可以不再进行雾视的。

 

C . 散光表检查

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散光表在验光流程中有两个重要作用,一是检查顾客是否存在散光,二是可以粗略检测散光的轴位以及度数。但进行散光表检查时也有要求,需在雾视完成后先把散光去掉,并且把视力提升到0.6或者0.7,方可进行散光表检查。另外,散光表本身是一个可选项目,即在日常工作中不进行散光表这一项检查也不会产生很大程度影响。

 

当然可能会经常遇到这样的问题,顾客原先佩戴旧镜没有散光,但此次验光时发现有散光了,又或者是原来顾客戴的旧镜是有散光的,而通过此次检查,散光去掉了,那这个时候顾客都会存在一个疑问,就是“我的眼睛到底有没有散光呢?”如果面对这样的疑问,就可以为顾客做散光表检查来解决这一问题。

 

此时,告知顾客,若看到散光表时,各条线都是均匀一致的,眼就没有散光。若视觉中的各条线均匀不一致,眼就有散光,因此,散光表虽然是选做项目,但仍然建议大家在验光流程中选择,更加准确得出屈光度数。

个性化验光流程

通过一次红绿测试,可以检测球镜光度是否准确,即查看给予顾客的度数是过矫还是欠矫,在检测的时候,一次红绿测试要求在散光表结束以后,使顾客的视力达到最佳才可以进行,其中最佳视力指的并不是我们默认的1.0视力,而是以顾客能够看清楚的最小的字为标准。

 

另外,红绿测试的结果要求红绿等清晰,然而在日常工作中也会遇到这样一部分顾客,没有办法达到红绿等清晰,此时,我们需要取绿色清,因为绿色清意味着近视过矫,远视欠矫,这不是我们在验光过程中经常需要的一个结果,而是因为一次红绿测试的位置是在交叉圆柱镜前面,即现在取绿色清,是为了给交叉圆柱镜做准备。

 

另外需要注意的是,在红绿测试时,需警惕红绿偏好的人群。即当给顾客进行红绿测试时,顾客连续三次说相同颜色清晰,此时我们需警惕他是有考虑偏好的,而如果顾客存在红绿偏好,那么红绿测试的结果是不能相信的。




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